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管理心理學(xué)模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

麥克利蘭的成就需要理論認(rèn)為人的需要可以分為對(duì)成就的需要、對(duì)社交的需要和

  • A、對(duì)發(fā)展的需要
  • B、對(duì)享受的需要
  • C、對(duì)精神的需要
  • D、對(duì)權(quán)力的需要
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根據(jù)布雷克管理方格圖，下列管理方式中對(duì)工作抓的最緊的是

  • A、8.4
  • B、3.7
  • C、2.8
  • D、9.2

考核者在評(píng)價(jià)他人時(shí)，特別體諒那些與自己一致的行為和思想。這種考核中的心理偏差是

  • A、從眾效應(yīng)偏差
  • B、相似性偏差
  • C、趨中化的偏差
  • D、暗示性偏差

在以下諸因素中，能增強(qiáng)群體凝聚力的因素是

  • A、群體與外界比較隔離
  • B、群體成員溝通較少
  • C、群體的規(guī)模較大
  • D、群體規(guī)范是消極的

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